Velike cifre nezaposlenih u BiH? Ovako nešto mnoge bacilo u brige. Evo detalja za javnost (FOTO)
Mladi ljudi, mišljenje je poslodavaca, trebali bi biti involvirani tokom obrazovnog procesa u sistem rada. Iz tog razloga Suhad Ećo, direktor firme Ećo company, ima kvalitetnu saradnju sa Srednjom školom za okoliš i dizajn i određenim fakultetima koji se bave drvnom industrijom. Pružio je priliku mladim ljudima da teoriju primjene u praksi, kako bi nakon završene škole ili fakulteta bili spremni za tržište rada.
Suhad Ećo, direktor „Ećo company“ za Hayat je rekao:
Ta saradnja se ogleda u tome da učenici dolaze na praksu, a mi kao firma dodjeljujemo stipendije i posebne nagrade. Pokušali smo ove godine da blizu 20 mladih stipendista u našoj firmi obavlja praktičnu nastavu i nakon završetka svima ćemo ponuditi i zaposljenje, ono što nas posebno raduje je da te mlade osobe imaju jako veliki potencijal i želju za učenjem i pokazali su veliko interesovanje, a mi u saradnji sa školom pokušavamo da im damo što bolje obrazovanje.
Kako bi manje ljudi bilo na birou za zapošljavanje, važno je obrazovati kadar koji je potreban tržištu, no to u BiH nije slučaj.
Mujo Hasić, vlasnik i direktor firme „Variplast“ iz Gračanice.
Mi nemamo samo nedostatak stručnih, kvalifikovanih radnika, toga već odavno nema, mi smo došli u poziciju da fizičkih radnika nemamo koji bi zadovolili naše potrebe, ma kakve njihove kvalifikacije bile. Nažalost, to nije samo u građevinarstvu već u svim segmentima privrede u FBiH.
Jedno od rješenja je dualno obrazovanje, za koje se Udruženje poslodavaca već godinama zalaže. Riječ je o prekvalifikaciji, dokvalifikaciji i obukama, kako bi se ljudi lakše zaposlili.
Jasna Duraković, federalna ministrica obrazovanja i nauke navodi:
272.000 ljudi u Federaciji koji su trenutno nezaposleni, a nekih 40.000 aktivno traži posao. Šta je sa ostalim ljudima, zašto su se oni negdje izgubili u tom sistemu? Dakle, moramo zaista odgovoriti na ova pitanja da bismo imali jasnije i preciznije smjernice, kreirali zajedničku strategiju kako izaći iz ovog problema. Dakle, konkretna rješenja ponuditi, konačno, poslije tolikih godina jer je to nepovratan proces zaustaviti mlade da odlaze, ne samo mlade nego čitave porodice. /novi.ba/
